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  사회적기업이란? 사회적기업 알아보기 사회적기업이란? 사회적기업 알아보기사회 문제를 해결하면서도 수익을 창출할 수 있는 기업이 있을까요? 바로 사회적기업이 그 예입니다. 사회적기업은 단순히 이윤을 추구하는 것이 아닌, 사회적 가치를 창출하고 지역사회와 함께 성장하는 기업 형태로 점점 더 주목받고 있습니다.이번 포스팅에서는 사회적기업 인증, 사회적기업 인증서 발급, 사회적기업 인증 기간과 방법, 사회적기업 인증 신청 절차까지 한눈에 살펴보겠습니다.✅ 사회적기업이란?사회적기업은 취약계층에게 일자리나 복지 서비스를 제공하거나 지역사회에 공헌하는 등 사회적 목적을 추구하면서, 영리 활동도 병행하는 기업입니다. 사회적기업으로 공식 인증을 받으면, 각종 세제 혜택과 지원금을 받을 수 있어 기업 운영에도 실질적인 도움이 됩니다.사회적기업 인증제도는 정부.. 업무비법/실무 가이드 2025. 5. 11.

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  건설근로자 퇴직공제금 알아보기 건설근로자 퇴직공제금 알아보기건설업에 종사하는 많은 분들이 정기적인 고용관계 없이 다양한 현장을 오가며 일하는 만큼, 퇴직금 수령이 쉽지 않습니다. 이를 보완하기 위해 만들어진 제도가 바로 건설근로자 퇴직공제금입니다. 이번 포스팅에서는 건설근로자 퇴직공제금 신청 방법, 조회 방법, 지급일, 퇴직공제회 등에 대해 정리해드릴게요.✅ 건설근로자 퇴직공제금이란?건설근로자 퇴직공제금은 건설현장에서 일한 근로자에게 퇴직금을 보장하기 위해 정부가 마련한 제도로, 건설근로자 퇴직공제회가 운영하고 있습니다.현장 근무 중 일정 금액을 사용자(건설사)가 적립하면, 근로자는 일정 요건을 충족한 후 건설근로자 퇴직공제금 신청을 통해 이를 수령할 수 있습니다. 📌 건설근로자 퇴직공제금 요약건설근로자 퇴직공제금 = 건설 근로자.. 업무비법/퇴직금 관련 2025. 5. 10.

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  실업급여 부정수급 알아보기 실업급여 부정수급 알아보기실업급여는 실직한 근로자의 생계를 돕기 위한 제도입니다.그러나 일부 사례에서는 이 제도를 악용하여 실업급여 부정수급 문제가 발생하곤 합니다.오늘 포스팅에서는 실업급여 부정수급 조사, 신고, 벌금, 그리고 발생 시 불이익까지, 반드시 알고 있어야 할 내용을 정리해보겠습니다.✅ 실업급여 부정수급이란?실업급여 부정수급이란 고용보험 제도를 악용해 부당하게 실업급여를 수령하는 모든 행위를 말합니다. 예를 들어, 재취업 사실을 숨기거나, 소득활동(부업)을 하면서도 구직 상태인 것처럼 신고하면 실업급여 부정수급 사례로 간주됩니다. 대표적인 부정수급 유형근무 중인데도 실직 상태로 허위 신고지인의 사업장에서 일하며 급여를 받지 않는 것처럼 처리 일용직, 프리랜서로 소득을 올리고 있음에도 미신고실.. 업무비법/근로·노무 관련 2025. 5. 9.

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  5월 종합소득세 신고 알아보기 5월 종합소득세 신고 알아보기해마다 돌아오는 5월, 바로 종합소득세 신고기간입니다. 특히 프리랜서, 개인사업자 등은 반드시 이 시기에 종합소득세 신고를 해야 납세 의무를 다할 수 있는데요. 이번 포스팅에서는 2025년 종합소득세 신고기간, 신고방법, 대상 등 기본적인 내용을 정리해보겠습니다.✅ 종합소득세란?종합소득세는 한 해 동안 벌어들인 사업소득, 근로소득, 이자소득, 배당소득 등을 합산해 과세하는 세금입니다. 개인사업자나 프리랜서 등 종합소득세 신고대상이 되는 경우 매년 5월 종합소득세 신고기간 동안 반드시 신고해야 하죠. ✅ 2025년 종합소득세 신고기간은?📌 2025년 종합소득세 신고기간은 5월 1일부터 5월 31일까지입니다. 이 기간 내에 신고하지 않으면 가산세가 부과될 수 있기 때문에 꼭 기.. 업무비법/실무 가이드 2025. 5. 8.

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  취업규칙 변경신고 알아보기 취업규칙 변경신고 알아보기최근 근로기준법 개정이나 육아 관련 법령 변화 등으로 인해 많은 사업장에서 취업규칙 변경이 필요한 상황입니다. 특히 취업규칙 변경신고는 법적으로 정해진 절차와 요건을 충족하지 않으면 과태료 대상이 될 수 있으므로 주의가 필요합니다.이번 포스팅에서는 취업규칙 변경신고, 취업규칙 변경 동의서 작성부터 신고 방법, 유의사항까지 전반적인 내용을 정리해드립니다.✅ 취업규칙 변경, 왜 필요한가?취업규칙 변경은 법령 개정, 근로조건 변경, 복리후생 확대 등 다양한 사유로 발생할 수 있습니다.예를 들어 육아휴직 확대, 가족돌봄제도 개편 등으로 인해 취업규칙 개정이 요구되는 경우, 해당 내용을 반영하지 않으면 불이익 변경 논란이나 법적 분쟁이 생길 수 있습니다.✅ 취업규칙 변경신고 절차는?▪️취.. 업무비법/근로·노무 관련 2025. 5. 7.

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  특수형태근로종사자 알아보기 특수형태근로종사자 알아보기최근 다양한 직업군에서 고용형태가 변화하면서, ‘특수형태근로종사자’라는 용어가 자주 등장합니다. 대리운전기사, 학습지 교사, 퀵서비스 기사 등 특정 조건을 갖춘 개인이 일정한 수입을 목적으로 일을 하지만 전통적인 근로자와는 다른 위치에 있는 분들을 말하죠. 오늘은 특수형태근로종사자란 무엇인지, 안전교육 및 산재보험, 교육 시간 및 시험까지 자세히 정리해드립니다.🧾 특수형태근로종사자란?특수형태근로종사자는 전통적인 고용관계는 아니지만, 사용자의 지휘·감독 아래 일정한 장소 또는 시간에 근무하며 노무를 제공하는 사람들을 뜻합니다. 주로 개인사업자 자격이지만, 실제로는 근로자와 유사한 형태로 일하는 경우가 많습니다. 📌 주요 특수형태근로종사자 종류대리운전 기사학습지 교사보험설계사골프.. 업무비법/실무 가이드 2025. 5. 6.

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  소액체당금이란? 소액체당금 알아보기 소액체당금이란? 소액체당금 알아보기퇴직한 근로자가 임금을 받지 못했는데, 사업장이 이미 폐업하거나 사실상 도산 상태라면? 이럴 때를 대비해 정부가 체불임금을 대신 지급하는 제도가 바로 소액체당금입니다. 오늘은 소액체당금 신청 방법, 소액체당금 금액, 소액체당금 지급기간 등을 자세히 정리해보겠습니다.소액체당금이란?소액체당금은 임금을 지급받지 못하고 퇴직한 근로자에게 국가가 대신 체불임금을 지급해주는 제도입니다. 일반 체당금과 달리 신속하고 간단한 절차로 지원받을 수 있다는 장점이 있습니다. ✔ 지원 요건사업장이 폐업 또는 사실상 도산 상태 퇴직일 기준 2년 이내임금체불 진정 사건이 종결된 상태인 경우📝 소액체당금 신청 조건 및 절차소액체당금 신청은 퇴직 후 2년 이내에 할 수 있으며, 임금체불 사실이 .. 업무비법/근로·노무 관련 2025. 5. 5.

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  부당해고 구제신청 알아보기 부당해고 구제신청 알아보기 갑작스러운 해고 통보를 받았을 때, 부당하게 느껴지셨나요? 부당해고 구제신청 제도를 통해 근로자는 자신의 권리를 적극적으로 보호할 수 있습니다. 오늘은 부당해고 기준, 부당해고 신고, 부당해고 사례 등 실제로 도움이 되는 정보를 상세히 알려드릴게요.부당해고란? 기준부터 확인해요부당해고는 사용자가 정당한 이유 없이 근로자를 해고하거나, 해고 절차를 위반한 경우를 의미합니다. 근로기준법에 따라 다음의 경우 부당해고 기준에 해당될 수 있습니다. 🔹 해고 사유가 명확하지 않은 경우 🔹 해고 예고 없이 즉시 퇴사 처리된 경우 🔹 정당한 징계 사유 없이 불이익을 준 경우 📌 부당해고로 판단되면 근로자는 부당해고 구제신청을 통해 원직복직이나 부당해고 합의금 등 금전보상을 받을 수 있.. 업무비법/근로·노무 관련 2025. 5. 4.

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  주택 임대소득 분리과세 혼자서 신고하는 방법 알아보기! 주택 임대소득 분리과세 혼자서 신고하는 방법 알아보기!5월 종합소득세 시즌이 돌아왔습니다.근로소득 외에 월세 소득이 있는 경우, ‘나는 어떻게 신고해야 하지?’ 헷갈리는 분들 많으시죠?이번 글에서는 근로소득 + 임대소득이 있는 납세자가 홈택스를 통해 종합소득세 신고방법,특히 임대소득 분리과세 신고 방법을 스스로 진행하는 절차를 정리해 드릴게요.월세 소득, 무조건 종합과세 대상일까?아닙니다.2025년 기준으로 임대소득 종합소득세 신고는 일정 기준에 따라 분리과세 또는 종합과세를 선택할 수 있습니다. 🔹 분리과세 가능한 조건주택 수: 1세대 2 주택 이하연간 임대수입금액: 2,000만 원 이하소형주택(전용면적 85㎡ 이하) 위주이 조건에 해당하면, 본인의 소득 수준과 세율을 비교한 후 임대소득 분리과세 신.. 업무비법/실무 가이드 2025. 5. 3.

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  출퇴근재해 알아보기! 출퇴근재해 알아보기!출퇴근길에도 사고가 발생할 수 있다는 점, 알고 계셨나요? 근로자가 출퇴근 중에 발생한 사고 역시 일정 요건을 충족하면 출퇴근재해로 인정받아 산재보상을 받을 수 있습니다. 오늘은 출퇴근재해 요건, 출퇴근재해 산재보상, 출퇴근재해 인정범위 등 꼭 알아야 할 내용을 정리해봅니다.출퇴근재해란?출퇴근재해란 근로자가 통상적인 경로와 방법으로 출근하거나 퇴근하는 중 발생한 사고를 말합니다. 2018년부터는 '통근재해'도 산업재해보상보험법에 포함되며, 출퇴근재해 산재보험 적용 대상이 확대되었습니다. ✅ 출퇴근재해 산재는 근로복지공단에 신고하여 출퇴근재해 보상제도를 통해 치료비, 휴업급여 등을 받을 수 있습니다. ✅ 출퇴근재해 업무상 재해로 인정되면 일반적인 업무 중 사고와 동일한 수준의 보상을 받.. 업무비법/근로·노무 관련 2025. 5. 3.

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  해고예고수당 알아보기 해고예고수당 알아보기직장에서 갑작스러운 해고 통보를 받는다면 당황스럽기 마련입니다. 특히 해고 전 미리 알림 없이 통보를 받았다면, 해고예고수당을 받을 수 있는지 확인해봐야 합니다. 오늘은 해고예고수당 신고, 해고예고수당 신청, 해고예고수당 계산 등 실무에 꼭 필요한 내용을 정리해 드립니다.해고예고수당이란? 해고예고수당이란, 사용자가 근로자를 30일 전에 해고 예고를 하지 않은 경우, 그에 대한 보상으로 30일분의 통상임금을 지급해야 하는 수당입니다. 해고 통보와 동시에 즉시 퇴사를 요구하는 경우라면 반드시 지급해야 하며, 이를 지키지 않으면 해고예고수당 신고 대상이 됩니다. ✅ 해고예고수당은 퇴직금과는 별개로 지급 ✅ 통상임금을 기준으로 30일치 지급해고예고수당 지급 대상과 계산 방법은?해고예고수당 계.. 업무비법/근로·노무 관련 2025. 5. 2.

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  외국인 고용보험 임의가입 알아보기 외국인 고용보험 임의가입 알아보기외국인 근로자도 고용보험에 가입해야 할까? 사업주와 외국인 근로자 모두 헷갈릴 수 있는 외국인 고용보험 가입대상과 고용보험 임의가입 제도에 대해 이번 포스팅에서 자세히 알아보겠습니다.외국인 고용보험, 누구나 의무일까?외국인 근로자가 고용보험에 반드시 가입해야 하는지는 체류 자격과 근로 형태에 따라 달라집니다.외국인 고용보험 의무가입 대상은 다음 조건을 만족하는 경우입니다. 고용보험이 적용되는 사업장에서 상시근로자로 일하는 경우체류 자격이 고용보험법에서 허용하는 경우사업주가 1인 이상 근로자를 고용하고 있는 경우 반면, 특정 체류 자격을 가진 외국인은 외국인 고용보험 임의가입 대상자로 분류되어 본인의 선택에 따라 가입할 수 있습니다.외국인 고용보험 의무가입 vs 임의가입체류.. 업무비법/사대보험 관련 2025. 5. 1.