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육아휴직중 건강보험료 어떻게 될까?

비법요정 2025. 6. 11.

육아휴직 중 건강보험료 어떻게 될까?

아이를 돌보기 위해 육아휴직을 사용하는 직장인이 점점 늘고 있습니다.
하지만 휴직 중 건강보험료는 어떻게 처리되는지 궁금하신 분들이 많으시죠?
오늘은 육아휴직 건강보험료와 관련해 육아휴직 건강보험 유예, 육아휴직 건강보험료 감면, 육아휴직 건강보험 정산 등
놓치기 쉬운 정보들을 깔끔하게 정리해드리겠습니다.

✅ 육아휴직 건강보험료, 어떻게 될까?

육아휴직 중 급여를 받지 못한다면 보험료 부담이 걱정될 수밖에 없습니다.
다행히 육아휴직 건강보험 유예 제도를 통해 일정 조건을 충족하면
건강보험료 납부를 일시적으로 미룰 수 있습니다.

신청 대상: 1개월 이상 휴직하는 직장가입자 (개인사업자·건설일용직은 제외)
신청 기한: 휴직 사유 발생일로부터 14일 이내
신청 방법: 건강보험공단에 ‘납입고지 유예 신청서’ 제출

보통은 근로자가 별도로 신경 쓰지 않아도, 회사에서 휴직 관련 신청을 알아서 진행하게 됩니다.

✅ 육아휴직 중 보험료 감면 기준은?

육아휴직 중에는 단순 유예가 아니라 건강보험료 감면도 받을 수 있습니다. 다만, 유예 신청을 했을 경우에만 감면이 적용됩니다.

감면율: 휴직 전월 보수월액 기준 보험료의 60% 감면
적용 조건: 육아휴직 중 보수와 관계없이 적용
보수월액 상한: 250만 원 초과 시 250만 원 기준으로 산정

예를 들어, 육아휴직 중 급여를 받지 않더라도, 이전 급여를 기준으로 보험료가 산정되며, 이 중 일부를 감면받게 되는 구조입니다.

✅ 육아휴직 건강보험료 정산, 납부는 어떻게?

육아휴직 건강보험 감면은 육아휴직자가 신청한 납부 유예가 승인된 후, 복직 시 정산 과정에서 적용됩니다.

복직하게 되면 미납된 육아휴직 건강보험료 납부를 일시에 정산하게 됩니다.
납부 금액이 많다면 분할 납부도 신청할 수 있습니다.

조건: 미납 보험료가 보수월액보험료의 3배 이상
방법: 유예 해지 신청 시 분할 납부도 함께 신청
회차: 최대 10회로 나눠 균등하게 납부 (월 보수월액 이상이어야 함)

✅ 육아휴직 건강보험료 관련 주의사항

개인사업자, 건설일용직 근로자는 유예제도 대상이 아닙니다
유예된 보험료는 일정 조건 하에 분할 납부 신청 가능
건강보험만 유예 가능, 고용보험·산재보험·국민연금은 유예 제외

✅ 마무리: 건강보험료 유예부터 감면까지 꼼꼼하게

이번 포스팅에서는 육아휴직 건강보험료와 관련해
유예 신청 방법, 감면 조건, 정산 절차까지 상세히 알아봤습니다.
제도를 잘 이해하고 활용하면 보험료 부담을 크게 줄일 수 있습니다.

육아휴직 중 건강보험료가 걱정된다면, 꼭 납입고지 유예를 신청하고, 정산 시 감면 혜택도 챙기세요!

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