육아휴직 중 이직 가능할까?

육아휴직 중 이직 가능할까?

육아와 일을 병행하는 시대, 다양한 이유로 육아휴직 중 이직을 고민하는 분들이 늘고 있습니다. 그런데 막상 육아휴직 중 이직을 하려니 연차, 퇴직금, 연말정산, 급여 등 복잡한 문제들이 한꺼번에 떠오르죠.
오늘은 육아휴직 이직, 육아휴직 이직 후 처리사항, 육아휴직 이직확인서 작성 등 꼭 알아야 할 사항들을 꼼꼼히 정리해보겠습니다!

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육아휴직 중 이직 가능할까?

결론부터 말하면, 육아휴직 중 이직은 가능합니다.
하지만 이직 과정에서 몇 가지 주의사항을 알아두어야 합니다.

 

✅ 육아휴직 중 이직 시 기존 회사에는 퇴직 처리가 되어야 합니다.
✅ 이직 후 새 회사에서도 육아휴직을 신청하려면 근속요건(6개월 이상 근무 등)을 충족해야 합니다.
✅ 육아휴직 중 이직을 하면, 고용보험 육아휴직 급여는 기존 회사 기준으로만 지급되며 새 회사에서는 다시 요건을 충족해야 재신청이 가능합니다.

 

육아휴직 이직을 고려한다면 타이밍과 고용보험 규정을 잘 확인해야 해요.

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육아휴직 이직 후 연차·퇴직금은?

육아휴직 이직 후 연차와 퇴직금은 실제로 어떻게 처리될까요?

 

육아휴직 중 이직 시 연차

육아휴직 기간은 실제 근로를 하지 않더라도 출근한 것으로 간주됩니다.
따라서 육아휴직 사용 여부와 관계없이 연차휴가는 정상적으로 발생할 수 있습니다.
(단, 세부적인 연차 산정 방식은 회사 규정이나 단체협약에 따라 다를 수 있으니 확인이 필요합니다.)

육아휴직 중 이직 퇴직금

퇴직금을 산정할 때도 육아휴직 기간은 근속기간에 포함됩니다.
퇴직금 계산에 사용되는 ‘평균임금’은 복직 후 3개월간 정상적으로 근무한 급여를 기준으로 산정합니다.

또한 DC형 퇴직연금(확정기여형)의 경우, 육아휴직 기간에도 휴직 전 급여를 기준으로 적립이 계속되기 때문에 별다른 불이익이 없습니다.

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육아휴직 이직과 연말정산

육아휴직 이직 연말정산도 챙겨야 할 부분입니다.

육아휴직 급여는 비과세 소득으로 처리되므로 연말정산 대상이 아닙니다.

그러나 기존 회사에서 근로소득이 발생했다면, 이직한 회사 또는 본인이 직접 연말정산을 해야 합니다.

 

📌 육아휴직 이직 연말정산은 소득 발생 여부에 따라 달라지니 상황을 정확히 파악하셔야 합니다.

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마무리

오늘은 육아휴직 중 이직, 육아휴직 이직 후 퇴직금과 연차, 육아휴직 이직확인서 작성까지 다양한 내용을 정리해봤습니다.
육아휴직 이직은 가능하지만, 급여·고용보험·연차·퇴직금 등 꼼꼼히 체크하고 준비하는 것이 무엇보다 중요합니다.
성급하게 결정하기보다는, 규정과 서류를 잘 숙지하고 현명하게 대응하세요!

 

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