업무비법164

• 

  프리랜서 근로기준법 적용? 프리랜서 근로자성 판단 알아보기 프리랜서 근로기준법 적용? 프리랜서 근로자성 판단 알아보기요즘 기업에서는 외주, 위탁, 프리랜서 형태의 계약이 흔하게 이루어지고 있습니다. 하지만 계약서에 ‘프리랜서’라고 적혀 있다고 해서 모두 근로기준법 바깥에 있다고 생각하면 큰 오산입니다. 실제 업무 내용이나 종속성에 따라 ‘근로자’로 판단된다면,프리랜서 근로자 인정이 가능하며 근로기준법상 보호를 받을 수 있습니다. 이번 포스팅에서는 근로자성 판단 기준,프리랜서 근로기준법 적용 여부,그리고 퇴직금, 유급휴가, 해고제한 등 권리 인정 범위를 정리해드릴게요.1. 프리랜서 계약 = 근로자 아님?많은 회사가 프리랜서와 계약을 맺을 때 “우리는 근로계약이 아니니, 연차나 퇴직금은 해당 없음”이라고 말합니다. 하지만 핵심은 근로자성 입증 여부입니다.계약서에 ‘.. 업무비법/근로·노무 관련 2025. 5. 23.

• 

  수습기간과 시용기간의 차이점 알아보기 수습기간과 시용기간의 차이점 알아보기입사 초기 근로계약서에서 흔히 보게 되는 문구 중 하나가 ‘수습기간’과 ‘시용기간’입니다. 두 단어 모두 일정 기간 근로자를 평가하는 목적으로 사용되지만, 법적 의미와 실무 처리 방식에는 큰 차이가 존재합니다. 특히 시용기간 해고, 수습기간중 해고, 그리고 시용근로자의 본채용거부 가능 여부는 실제 분쟁으로 이어질 수 있으므로 정확한 구분이 매우 중요합니다. 이번 포스팅에서는 시용 뜻, 시용계약 기간, 수습기간과 시용기간의 차이,그리고 퇴사·해고·퇴직금 지급 기준까지 깔끔하게 정리해드릴게요!1. 시용 뜻과 수습의 기본 개념 차이먼저 시용 뜻부터 정확히 알아야 합니다. 시용이란 ‘정식 채용 전, 직무 적합성을 평가하기 위한 기간’을 말합니다. 즉, 회사가 채용을 확정하지 .. 업무비법/근로·노무 관련 2025. 5. 22.

• 

  수습기간 급여 삭감 알아보기 수습기간 급여 삭감 알아보기신규 입사자가 근무를 시작하면 대부분 일정 기간 ‘수습기간’을 거칩니다. 그런데 이 수습기간 중 급여가 줄어든다거나, 최저임금보다 낮게 책정되면 “이게 정말 법적으로 가능한가?” 하는 의문이 생기죠.오늘은 많은 근로자가 궁금해하는 수습기간 급여 삭감, 그리고 수습기간 급여 최저임금 준수 여부,수습기간 급여 90%·80% 지급 기준, 4대보험 및 세금 등 꼭 알고 있어야 할 실무 내용을 정리해드릴게요!1. 수습기간 급여 삭감, 법적으로 가능한가?현행 근로기준법에 따르면, 수습기간이라 해도 최저임금 이상의 임금을 지급해야 한다고 명시되어 있습니다. 다만 일정 요건을 충족할 경우, 일부 감액이 허용되기도 합니다. 📌 핵심 요약정규직 전제 수습의 경우, 최대 3개월 동안 최저임금의.. 업무비법/근로·노무 관련 2025. 5. 21.

• 

  직장내 성희롱 예방교육, 직장내 성희롱 대처 방법은? 직장내 성희롱 예방교육, 직장내 성희롱 대처 방법은?요즘 사업장 내에서 빠질 수 없는 중요한 의무 중 하나가 바로 직장내 성희롱 예방교육입니다.올해 고용노동부와 여성가족부가 공동 배포한 [직장 내 성희롱 예방 및 대응 안내서]에 따르면 사업주와 실무 담당자가 반드시 알아야 할 기준과 조치 사항이 정리돼 있습니다. 이번 포스팅에서는 직장내 성희롱 유형,발생 시의 직장내 성희롱 대처 방법, 직장내 성희롱 처벌규정 및 형사처벌, 그리고 직장내 성희롱 예방교육 대상과 법령 기준을 중심으로 정리해드릴게요.1. 직장내 성희롱, 정확한 정의와 유형은?직장내 성희롱은 직장 내 지위 또는 관계 우위를 이용해 성적 언동으로 상대방에게 불쾌감, 수치심을 주고근무환경을 침해하는 행위를 말합니다.📌 대표적인 직장내 성희롱 .. 업무비법/법정의무교육 관련 2025. 5. 20.

• 

  실업급여 구직활동 인정 알아보기 실업급여 구직활동 인정 알아보기실업급여를 받기 위해선 단순히 실직 상태라는 이유만으로는 부족합니다. 가장 중요한 요건 중 하나가 바로 ‘구직활동’을 성실히 했다는 증빙인데요. 실제로 어떤 활동이 실업급여 구직활동 인정에 해당되는지, 헷갈리는 경우가 많습니다. 이번 포스팅에서는 구직활동 뜻, 구직활동 증빙자료, 구직활동확인서 등 필수 개념부터, 구직활동지원금, 구직활동내역 관리, 면접확인서 활용법까지 실업급여 구직활동에 필요한 모든 정보를 정리해드리겠습니다구직활동이란? 실업급여에서 인정되는 기준은구직활동 뜻은 쉽게 말해 일자리를 찾기 위한 실제 행동을 의미합니다. 하지만 실업급여 구직활동 인정은 단순한 검색이나 고민 수준으로는 인정되지 않습니다. 고용노동부는 다음과 같은 유형을 인정 기준으로 제시하고 있습.. 업무비법/근로·노무 관련 2025. 5. 19.

• 

  외국인 고용허가제 알아보기! 외국인 고용허가제 알아보기!최근 제조업, 농축산업, 어업 등 다양한 업종에서 인력난이 심각해지고 있습니다. 특히 중소기업을 중심으로 외국인 근로자에 대한 수요가 꾸준히 증가하고 있는데요. 이러한 수요에 대응하기 위해 정부가 운영 중인 제도가 바로 고용허가제입니다. 이번 포스팅에서는 고용허가제 뜻, 고용허가제 외국인 비자, 대상국가, 고용절차, 그리고 고용허가제 문제점까지 외국인 고용허가제 대상업체라면 꼭 알아야 할 핵심 내용을 정리해드리겠습니다. 고용허가제란? 제도의 의미와 도입 배경 고용허가제 뜻국내 사업주가 외국인을 합법적으로 고용할 수 있도록정부가 정해진 기준에 따라 고용을 허가하는 제도 고용허가제는 2004년 고용허가제 도입 이후 본격적으로 시행되었으며, 외국인 근로자의 권익을 보호하고인력난을 겪.. 업무비법/근로·노무 관련 2025. 5. 18.

• 

  건강보험료 경감 알아보기 건강보험료 경감 알아보기물가와 생활비가 올라가는 요즘, 정기적으로 나가는 고정지출 중 하나인 건강보험료는 가계에 적지 않은 부담이 될 수 있습니다. 특히 소득이 적거나 일정 조건을 만족하는 경우, 건강보험료 경감제도를 통해 보험료를 낮출 수 있다는 점, 알고 계셨나요? 이번 포스팅에서는 건강보험료 경감 대상자, 경감 신청 방법, 건강보험료 경감 고시 기준 등 꼭 알아야 할 정보를 정리해드릴게요.💡 건강보험료 경감 대상자란?건강보험료 경감 대상자는 경제적 사정, 건강 상태, 거주 지역 등 다양한 조건을 충족할 경우 건강보험료를 일부 경감받을 수 있는 사람을 말합니다. 아래는 대표적인 건강보험료 경감 대상자 유형입니다 65세 이상 노인 세대70세 이상 단독세대한부모가정 및 소년소녀가장장애인 및 국가유공자사.. 업무비법/사대보험 관련 2025. 5. 17.

• 

  프리랜서 원천징수 환급 알아보기 프리랜서 원천징수 환급 알아보기프리랜서로 일하면서 매달 3.3%씩 빠지는 세금, 익숙하시죠? 하지만 프리랜서 원천징수는 그게 전부가 아닙니다. ‘프리랜서 원천징수 환급’이라는 개념을 잘 알고 있으면, 매년 5월 종합소득세 신고를 통해 일부 세금을 돌려받을 수 있습니다!이번 포스팅에서는 프리랜서 원천징수영수증, 프리랜서 원천징수 환급 절차, 소득세 신고 방법 등 꼭 알아야 할 내용을 정리해 드릴게요.프리랜서 원천징수란?프리랜서 원천징수란, 프리랜서가 받은 수입에서 의뢰인이 3.3%를 소득세 명목으로 미리 떼고 지급하는 제도입니다. 이 3.3%는 소득세 3% + 주민세 0.3%를 합친 금액으로, 프리랜서가 사업자로 등록하지 않아도 자동으로 적용됩니다. 즉, 실제 받은 금액은 96.7%이지만, 이중 일부는 국.. 업무비법/실무 가이드 2025. 5. 16.

• 

  청년일자리도약장려금 알아보기 청년일자리도약장려금 알아보기청년 채용을 고려하고 있는 중소기업이라면, 인건비 부담을 덜 수 있는 정부지원사업을 꼭 확인해보셔야 합니다. 그중 대표적인 제도가 바로 청년일자리도약장려금입니다.청년과 기업 모두에게 실질적인 혜택을 제공하는 제도이기 때문에 많은 관심을 받고 있는데요. 이번 포스팅에서는 청년일자리도약장려금 대상, 조건, 신청 방법, 2025 청년일자리도약장려금에 대해 자세히 알아보겠습니다.청년일자리도약장려금이란?청년일자리도약장려금은 일정 요건을 충족하는 청년을 정규직으로 채용하고 6개월 이상 고용을 유지한 중소기업에 최대 1,200만 원의 인건비를 지원하는 제도입니다. 2025년 기준으로 보면,1년간 월 최대 60만 원, 총 720만 원이후 2년 근속 시 추가로 480만 원까지 지급 .. 업무비법/실무 가이드 2025. 5. 15.

• 

  고용유지지원금 알아보기 고용유지지원금 알아보기경영난이나 경기 불황 등의 이유로 인력 구조조정이 고민되는 사업주라면, 고용유지지원금을 꼭 확인해보셔야 합니다. 고용유지지원금은 근로자의 고용을 유지하는 대신 휴업이나 휴직 등의 조치를 취한 사업주에게 정부가 일정 금액을 지원하는 제도입니다. 이번 포스팅에서는 고용유지지원금 신청 방법, 조건, 지원 내용 및 대상 등 꼭 알아야 할 핵심 내용을 소개해 드릴게요.고용유지지원금이란?고용유지지원금은 경영상 어려움을 겪고 있는 사업주가 해고 대신 휴업·휴직 등을 통해 고용을 유지할 경우, 정부가 일정 부분 임금 및 수당을 지원하는 제도입니다. 고용유지지원금 지원 대상은 대부분 업종의 중소기업 및 일부 중견·대기업까지 포함되며,근로자의 고용 안정과 생계 보전을 동시에 지원하는 정책입니다.고용유.. 업무비법/실무 가이드 2025. 5. 14.

• 

  계약직 출산전후 휴가급여 받을 수 있을까? 계약직 출산전후휴가급여 받을 수 있을까?출산을 앞두고 있는 계약직 근로자라면, 출산휴가는 물론 출산전후휴가급여를 받을 수 있는지 궁금하실 텐데요. 정규직뿐 아니라 계약직, 기간제, 파견근로자도 일정 요건을 충족하면 출산전후휴가급여를 신청할 수 있습니다.오늘은 계약직 출산전후휴가급여, 출산전후휴가 급여 신청서, 급여 지급 기준 및 신청 방법까지 자세히 정리해볼게요.출산전후휴가란?출산을 앞두거나 직후의 여성 근로자에게 부여되는 법정 휴가로, 출산 전과 후를 합쳐 총 90일(다태아는 120일)간 부여됩니다. 이 중 60일(다태아는 75일)은 출산 후에 사용해야 하며, 출산전후휴가급여는 이 휴가 기간 동안 고용보험에서 지급합니다. 계약직 출산휴가도 정규직과 동일하게 적용되며, 출산휴가는 당연히 사용할 수 있는 .. 업무비법/육아지원제도 관련 2025. 5. 13.

• 

  자영업자 고용보험 가입 알아보기 자영업자 고용보험 가입 알아보기실업급여 받을 수 있을까? 자영업자도 가능합니다!최근 경기 불황과 폐업 증가로 인해 자영업자 고용보험 가입에 대한 관심이 높아지고 있습니다. 이전에는 근로자만 실업급여를 받을 수 있었지만, 이제는 자영업자도 일정 조건을 충족하면 고용보험 가입을 통해 실업급여를 수급할 수 있는 길이 열렸습니다.오늘 포스팅에서는 자영업자 고용보험 가입조건, 자영업자 고용보험 지원 제도, 가입통지서, 가입 방법과 절차, 실업급여 수급 조건까지 꼼꼼히 안내드릴게요! ✅ 자영업자 고용보험이란?자영업자 고용보험은 자영업자가 스스로 고용보험에 가입하여, 폐업 등 비자발적 사유로 영업을 그만두게 되었을 때 실업급여를 받을 수 있도록 한 제도입니다.자영업자 고용보험 가입은 임의가입 방식이며, 가입자는 고용.. 업무비법/사대보험 관련 2025. 5. 12.