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  배우자 출산휴가 사용기간, 120일 이내 사용해야 할까? 배우자 출산휴가 사용기간, 120일 이내 사용해야 할까?출산은 가정에서 가장 소중한 순간 중 하나입니다. 하지만 출산 이후 배우자가 충분히 함께 돌보고 지원할 수 있는 시간은 현실적으로 제한적이죠. 이런 점을 고려해 우리나라에서는 배우자 출산휴가 제도를 두고 있습니다. 2025년부터 제도가 크게 바뀌면서 배우자 출산휴가 사용기간이 늘어나고, 분할 사용도 가능해졌습니다. 이번 포스팅에서는 배우자 출산휴가 사용기간과 배우자 출산휴가 사용방법, 그리고 변경된 제도를 정리해 보겠습니다.배우자 출산휴가란?배우자 출산휴가란 근로자가 배우자의 출산을 지원하고, 가족 돌봄을 위해 사용할 수 있는 법정 유급휴가입니다. 근로기준법 제18조에 근거하며, 사업주는 근로자가 청구하면 반드시 부여해야 할 의무가 있습니다.배우자 .. 업무비법/육아지원제도 관련 2025. 8. 19.

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  월급 소득세 계산법, 소득세 과세표준 알아보기 월급 소득세 계산법, 소득세 과세표준 알아보기직장인이라면 매달 월급 명세서에서 ‘소득세’ 항목을 한 번쯤은 유심히 보셨을 겁니다. 하지만 소득세 기준이 정확히 무엇인지, 소득세 과세표준과 소득세 과세구간이 어떻게 나뉘는지, 그리고 실제 월급 소득세 계산법은 어떻게 되는지 헷갈릴 수 있습니다.이번 포스팅에서는 소득세 기준 금액, 소득세 기준 월급, 소득세 기준 연봉을 구체적으로 살펴보고, 이해하기 쉽게 계산 방법까지 정리해 드리겠습니다.📌 소득세 과세표준, 소득세 기준이란?소득세 기준이란 개인이 벌어들인 소득에서 비과세 항목과 각종 공제를 뺀 후, 세금을 매길 수 있는 금액,즉 과세표준을 말합니다.소득세 기준 금액에 따라 세율이 달라지고, 최종 세금액도 달라집니다.📊 2025년 소득세 과세표준 구간과세.. 업무비법/실무 가이드 2025. 8. 16.

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  외국인 4대보험 가입조건? 외국인근로자 4대보험 알아보기 외국인 4대보험 가입조건? 외국인근로자 4대보험 알아보기외국인근로자를 고용하는 사업장에서는 외국인 4대보험 가입 의무를 반드시 숙지해야 합니다. 실무를 하다 보면 가끔 외국인근로자를 채용하거나 관리하게 되는 경우가 있는데, 이때 외국인 4대보험을 어떻게 처리해야 할지 헷갈리는 경우가 많습니다외국인 4대보험 가입 조건과 각 보험별 적용 범위, 외국인 4대보험 신고 절차를 이해하면 불필요한 과태료와 법적 분쟁을 예방할 수 있습니다. 이번 포스팅에서는 외국인 4대보험 의무와 외국인 4대보험 가입 조건에 대해서 정리해 보겠습니다.🏥 국민건강보험 (당연 가입)국민건강보험은 질병, 부상, 출산, 사망 등과 관련한 진단·치료·재활 등을 지원하는 사회보장 제도입니다.가입대상: 비전문취업(E-9)·방문취업(H-2) 체.. 업무비법/사대보험 관련 2025. 8. 14.

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  산업재해조사표 제출방법 알아보기 산업재해조사표 제출방법 알아보기산재가 발생했을 때 산재신청과 함께 꼭 알아둬야 할 것이 바로 산업재해조사표 제출입니다. 많은 사업장에서 산재신청 회사 불이익을 우려해 절차를 소홀히 하거나, 산업재해조사표 미제출로 과태료를 처분을 받는 경우가 있습니다. 이번 포스팅 에서는 산업재해조사표 제출방법, 산업재해조사표 제출대상, 그리고 산업재해조사표 제출기한까지 자세히 정리해 드리겠습니다.📝 산업재해조사표란?산업재해조사표는 사업장에서 발생한 산업재해의 원인과 피해 현황, 조치 사항 등을 기록하여 고용노동부에 보고하는 공식 문서입니다. 산업재해조사표는 산업안전보건법 제57조 및 같은 법 시행규칙 제73조에 따라 사망 또는 3일 이상의 휴업이 필요한 재해가 발생했을 때 반드시 제출해야 합니다.📌주요 기재 내용재해.. 업무비법/실무 가이드 2025. 8. 12.

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  취업규칙 개정신고 알아보기 취업규칙 개정신고 알아보기근로자 10인 이상을 사용하는 사업장은 반드시 취업규칙을 작성하고 신고해야 한다는 사실, 알고 계셨나요? 그뿐만 아니라, 작성된 규칙을 변경하려는 경우에도 일정한 취업규칙 개정신고 절차를 따라야 하며, 이를 위반하면 과태료까지 부과될 수 있습니다.이번 글에서는 실무에서 자주 마주하는 취업규칙 개정과 관련된 핵심 정보를 정리해보겠습니다. 취업규칙 개정 동의, 취업규칙 개정 시기, 취업규칙 개정 신고 방법까지 한눈에 정리해드릴게요.📌 취업규칙 개정이란?취업규칙 개정은 기존에 회사가 정해 놓은 취업규칙의 일부를 변경하거나 내용을 추가하는 것을 말합니다. 예를 들어, 근무시간, 임금 체계, 휴가 제도 등을 바꾸는 경우가 대표적이죠.사업주가 일방적으로 변경할 수 있을 것 같지만, 취업규.. 업무비법/근로·노무 관련 2025. 8. 6.

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  직장 내 성희롱 예방 어떻게 할까? 직장내 성희롱 알아보기 직장 내 성희롱 예방 어떻게 할까? 직장내 성희롱 알아보기!최근 몇 년 사이, 직장에서의 인권 문제에 대한 관심이 높아지면서 직장내 성희롱에 대한 경각심도 커지고 있습니다. 하지만 여전히 많은 근로자들이 피해를 입고도 적절한 대응을 하지 못하는 경우가 많습니다. 이번 포스팅에서는 직장내 성희롱 예방교육, 직장 내 성희롱 예방법그리고 직장내 성희롱 처벌 수준에 대한 정보를 정리하고,직장내 성희롱 예방 대책을 어떻게 세워야 하는지도 함께 살펴보겠습니다.🙅 직장내 성희롱이란?직장 내에서 사업주, 상급자, 근로자가 지위를 이용하거나 업무와 관련해 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하는 행위를 말합니다. 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 제2조 제2호에 명시된 개념이며, 피해자.. 업무비법/근로·노무 관련 2025. 7. 27.

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  경력증명서 안 떼주는 회사, 경력증명서 대체 서류는? 경력증명서 안 떼주는 회사, 경력증명서 대체 서류는?이직을 준비하거나 대출을 신청하려고 하는데, 다니던 회사에서 경력증명서 안 떼주는 회사라면 참 막막하죠. 특히 퇴사한 이후 회사와 연락이 어렵거나 고의로 증명서 발급을 지연하는 경우, 당황하지 마시고 대처할 수 있는 방법을 알고 계셔야 합니다.오늘은 경력증명서 대체 서류, 그리고 경력증명서안줄때 어떻게 대응해야 하는지, 취업방해죄와 사용증명서 발급 의무까지 함께 정리해 보겠습니다.📌 경력증명서, 왜 중요한가요?경력증명서는 근무 사실을 공식적으로 증명하는 문서입니다. 이직, 해외취업, 신용조회, 대출 심사 등 다양한 상황에서 필수로 요구되는 서류인데요. 그런데 만약 경력증명서 안 떼주는 회사에 퇴사했다면 어떻게 해야 할까요? 다행히 우리나라 법에는 이를.. 업무비법/근로·노무 관련 2025. 7. 19.

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  외국인 근로자 E-7 비자 연장 서류 알아보기 외국인 근로자 E-7 비자 연장 서류 알아보기외국인 근로자를 채용하는 회사라면, 한 번쯤은 E-7 비자 연장과 관련된 서류 요청을 받아보셨을 텐데요. 저도 업무 중 종종 접하는 일인데, 매번 어떤 서류를 준비해야 할지 헷갈려서 그때그때 검색하곤 했습니다. 그래서 이번에 E-7 비자 연장에 필요한 서류를 한 번 정리해두기로 했는데요, 정리해두면 다음에도 바로 참고할 수 있으니, 여러분들도 실무에 도움이 되셨으면 합니다.✅ E-7 비자란?E-7 비자는 특정 활동에 종사하기 위해 대한민국에서 근무하는 외국인 전문 인력에게 발급되는 비자입니다. 주로 기술, 기능, 전문직 등에 종사하는 외국인이 해당되며, E-7 비자 체류기간은 일반적으로 1~2년입니다.E-7 비자 체류기간 만료 전에는 반드시 e7비자 연장을 신.. 업무비법/실무 가이드 2025. 7. 12.

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  육아휴직 연차 발생 알아보기 육아휴직 연차 발생 알아보기육아휴직 중에도 연차가 발생할 수 있다는 사실, 알고 계셨나요?모성보호제도가 시행된 지 오래됐지만, 육아휴직 연차와 관련된 내용은 아직도 많은 분들이 헷갈려 하십니다.육아휴직 연차발생, 육아휴직 연차수당, 육아휴직 연차소진 여부 등은 실무에서도 자주 논쟁이 되는 주제인데요. 이번 포스팅에서는 육아휴직 중 연차가 어떻게 산정되고, 실제로 육아휴직 연차수당은 지급되는지 자세히 알려드리겠습니다.✅ 육아휴직 중에도 연차휴가 발생할까?많은 분들이 “육아휴직을 쓰면 연차는 안 생기는 거 아닌가요?” 하고 궁금해하시는데요, 일단 연차휴가의 발생 조건부터 알아보겠습니다. ✔ 연차휴가 발생 조건1년간 소정근로일의 80% 이상 출근 시: 15일의 연차휴가 발생80% 미만 출근했더라도, 1개월 개.. 업무비법/근로·노무 관련 2025. 7. 7.

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  권고사직 위로금 기준은? 권고사직 위로금 알아보기 권고사직 위로금 기준은? 권고사직 위로금 알아보기직장에서 경영상 이유 등으로 권고사직을 제안받았을 때, 퇴직을 수락하는 조건으로 ‘위로금’을 제시받는 경우가 많습니다. 하지만 권고사직 위로금은 퇴직금과는 달리 법적인 필수 지급 항목은 아닙니다. 이번 포스팅에서는 권고사직 위로금에 대한 개념부터 세금, 실업급여와의 관계까지 전반적인 내용을 정리해보겠습니다.✅ 권고사직 위로금, 꼭 받을 수 있을까?먼저 중요한 사실! 권고사직 위로금은 법적으로 반드시 지급해야 하는 것은 아닙니다. 권고사직 위로금 기준은 근로기준법에서 명시된 사항이 아닙니다. 사용자가 반드시 지급해야 하는 법적 의무는 없으며, 지급 여부는 전적으로 사용자와 근로자의 합의에 따릅니다. 그만큼 권고사직 위로금 금액이나 조건도 회사 정책이나 협의에.. 업무비법/근로·노무 관련 2025. 7. 2.

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  육아휴직 해외여행 가능할까? 육아휴직 해외체류 알아보기! 육아휴직 해외여행 가능할까? 육아휴직 해외체류 알아보기! 🌏✈️육아휴직 중 해외여행이나 해외체류를 계획하고 있다면, 과연 이게 문제가 되지는 않을까 걱정되시죠?이번 포스팅에서는 육아휴직 해외여행, 육아휴직 해외, 육아휴직 해외체류, 그리고 육아휴직 해외취업, 육아휴직 해외연수 등 다양한 사례를 중심으로 주의할 점과 가능 여부를 명확히 알려드립니다.✅ 육아휴직 해외여행, 자녀 동반 시 가능?육아휴직 해외여행이 가능한 가장 대표적인 경우는 자녀를 동반하는 경우입니다. 육아휴직의 본질이 ‘자녀 양육’에 있기 때문에, 자녀와 함께하는 육아휴직 해외여행 동반은 전혀 문제가 되지 않습니다.다만, 여행이 아닌 육아휴직 해외체류로 이어질 경우, 기간이나 체류 목적에 따라 문제가 될 수 있습니다.✅ 육아휴직 중 자녀 .. 업무비법/육아지원제도 관련 2025. 6. 28.

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  질병퇴사 실업급여 조건 알아보기 질병퇴사 실업급여 조건 알아보기갑작스러운 질병이나 부상으로 인해 퇴사를 할 수밖에 없는 상황이 생길 수 있습니다. 이럴 때 질병퇴사 실업급여를 받을 수 있는지, 조건은 어떻게 되는지 궁금하신 분들이 많죠. 오늘은 질병퇴사 실업급여 조건, 신청 방법, 절차, 연기 가능 여부 등 핵심 정보를 정리해 드리겠습니다.✅ 질병퇴사 실업급여 기본 조건먼저 질병퇴사 실업급여 조건은 일반적인 퇴사 사유와 조금 다릅니다. 통상 자발적 퇴사는 실업급여 대상이 아니지만, 질병으로 인한 불가피한 퇴사는 예외로 인정됩니다. 질병퇴사의 주요 조건을 알아보겠습니다. 근로자가 질병이나 부상으로 인해 더 이상 근무할 수 없음을 입증해야 함 회사 내에서 병가 사용, 업무 전환 등 다른 대안을 먼저 요청했으나 수용되지 않은 사실이 있어야 .. 업무비법/사대보험 관련 2025. 6. 17.