업무비법/실무 가이드24

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  안전보건관리책임자 선임대상, 신규교육과 보수교육 진행 방법은? 안전보건관리책임자 선임대상, 신규교육과 보수교육 진행 방법은?안전보건관리책임자, 누가 맡아야 할까요? 🤔 사업장에서 산업재해 예방과 안전보건 관리를 총괄하는 핵심적인 역할을 하는 안전보건관리책임자! 법적으로 선임이 의무화되어 있는데, 과연 반드시 대표자가 맡아야 하는 걸까요?또한, 안전보건관리책임자로 선임되면 필수로 들어야 하는 신규교육과 보수교육은 어떻게 진행될까요? 이번 포스팅에서는 안전보건관리책임자의 선임 대상, 조건, 필수 교육 과정까지 깔끔하게 정리해 보겠습니다! ✅1. 안전보건관리책임자란?안전보건관리책임자는 사업장에서 산업재해를 예방하고, 근로자의 안전과 보건을 책임지는 핵심적인 역할을 담당합니다. 이에 따라 법적으로 일정 규모 이상의 사업장은 반드시 안전보건관리책임자를 선임해야 합니다. ?.. 업무비법/실무 가이드 2025. 3. 3.

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  안전관리자 선임 대상 및 시기, 배치기준은? 안전관리자 선임 대상 및 시기, 배치기준은?산업 현장에서 근로자의 안전을 확보하고 산업재해를 예방하기 위해 안전관리자는 필수적인 역할을 합니다. 사업장에서 안전관리자를 언제, 어떤 기준으로 선임해야 하는지 궁금하시다면 이번 포스팅을 끝까지 읽어보세요. 🏗️🔍1. 안전관리자란?안전관리자는 사업장에서 발생할 수 있는 위험 요소를 파악하고, 사고 예방을 위한 교육 및 안전 관리 활동을 수행하는 직책입니다. 산업안전보건법에 따라 일정 규모 이상의 사업장에서는 반드시 안전관리자를 선임해야 합니다.2. 안전관리자 선임 대상 및 시기산업안전보건법 시행령 제16조에 따르면, 사업의 종류와 상시 근로자 수에 따라 안전관리자를 선임해야 합니다. 특히 건설업의 경우 공사금액에 따라 선임 대상이 결정됩니다. 📌 일반 사.. 업무비법/실무 가이드 2025. 3. 2.

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  보건관리자 자격, 선임대상과 선임기준은? 보건관리자 자격, 선임대상과 선임기준은?사업장에서 근로자의 건강을 보호하고 작업 환경을 개선하는 데 중요한 역할을 하는 보건관리자, 하지만 보건관리자 선임 대상과 자격 요건이 어떻게 되는지 궁금한 분들이 많습니다. 특히, 많은 기업들이 외부 전문기관과 계약을 맺어 보건관리 업무를 대행하는 경우도 많죠. 이번 포스팅에서는 보건관리자의 자격, 보건관리자 선임대상, 보건관리자 선임기준 및 보건관리자  신고 절차에 대해 정리해 보겠습니다. 😊1. 보건관리자란?보건관리자는 사업장에서 근로자의 건강 보호 및 작업 환경 관리를 담당하는 전문가입니다. 주요 업무는 유해 작업 환경 관리, 근로자 건강 상담, 작업장 내 안전보건 교육 등을 포함합니다. ✅ 보건관리자의 주요 역할✔ 근로자의 건강 증진 및 질병 예방 ✔ 유.. 업무비법/실무 가이드 2025. 3. 1.

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  생산직 연장근로 비과세, 야간수당 비과세 조건과 한도는? 생산직 연장근로 비과세, 야간수당 비과세 조건과 한도는?생산직 근로자들에게 연장근로 및 야간근로수당은 중요한 소득원 중 하나입니다. 하지만 일정 요건을 충족하면 이와 관련된 소득에 대해 비과세 혜택을 받을 수 있습니다. 이번 포스팅에서는 생산직 연장수당 비과세 및 야간수당 비과세 적용 조건과 한도에 대해 자세히 알아보겠습니다. 1. 생산직 비과세 적용 대상생산직 비과세 혜택을 받을 수 있는 생산직 근로자는 다음과 같습니다 공장 및 제조업 관련 종사자운송·물류·서비스직 근로자건설·광업 분야의 생산직 근로자일용직 근로자 포함📌 주요 조건해당 근로자가 「근로기준법」에 따른 연장·야간·휴일 근로를 제공한 대가로 통상임금 외에 추가로 지급받은 급여에 대해 적용됩니다.2. 생산직 연장근로 비과세 적용 요건생산직 .. 업무비법/실무 가이드 2025. 2. 22.

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  상시근로자수란? 상시근로자수 계산 방법, 대표 포함 여부는? 상시근로자수란? 상시근로자수 계산 방법, 대표 포함 여부는?사업장에서 적용받는 노동법, 4대 보험, 세제 혜택 등을 파악하기 위해 상시근로자수 개념을 명확히 이해하는 것이 중요합니다. 이번 포스팅에서는 상시근로자수의 개념, 계산 방법 및 대표자가 포함되는지 여부까지 상세히 알아보겠습니다. 1. 상시근로자수란?상시근로자수란 특정 사업장에서 일정 기간 동안 계속적으로 근로를 제공하는 근로자의 수를 의미합니다. 이는 사업장 규모 및 법 적용 여부를 판단하는 중요한 기준이 됩니다.상시근로자수는 근로기준법, 고용보험법, 산업재해보상보험법, 국민연금법 등 여러 법령에서 사업장의 의무 및 혜택 적용을 판단하는 중요한 기준으로 활용됩니다.2. 상시근로자수 계산 방법상시근로자수는 법 적용을 위해 산정기준일 이전 1개월 .. 업무비법/실무 가이드 2025. 2. 13.

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  법정공휴일이란? 법정공휴일 유급휴일, 근무수당은? 법정공휴일이란? 법정공휴일 유급휴일, 근무수당은?법정공휴일은 국가가 법률로 지정한 공휴일로, 모든 국민이 휴식을 취할 수 있도록 정한 날입니다. 대표적으로 설날, 추석, 3·1절, 광복절, 개천절, 크리스마스 등이 포함됩니다. 법정공휴일은 사업장 규모 및 업종에 따라 유급휴일로 보장될 수 있으며, 이에 대한 근무수당 지급 여부도 중요한 기준이 됩니다. 1. 법정공휴일이란?법정공휴일이란 「관공서의 공휴일에 관한 규정」에 따라 지정된 휴일을 의미합니다. 공공기관뿐만 아니라 2022년부터 5인 이상 사업장에도 적용되며, 2024년부터 5인 미만 사업장에도 단계적으로 적용될 예정입니다. 2025년 법정공휴일은 다음과 같습니다.명칭날짜신정1월 1일 (수)설날 연휴1월 28일-1월 30일 (화-목)설날 대체공휴일1.. 업무비법/실무 가이드 2025. 2. 10.

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  사직서 쓰는 법, 사직서 작성시 퇴사일자는 언제? 사직서 사유까지 알아보기 사직서 쓰는 법, 사직서 작성 시 퇴사일자는 언제? 사직서 사유까지 알아보기직장 생활을 하다 보면 다양한 이유로 퇴사를 고려하게 됩니다. 이때 가장 먼저 준비해야 할 것이 사직서 작성입니다. 사직서는 회사에 공식적으로 퇴사 의사를 전달하는 문서이므로 올바르게 작성하고 적절한 시기에 제출하는 것이 중요합니다. 이번 포스팅에서는 사직서 쓰는 법, 사직서 퇴사일자, 사직서 사유 작성법과 사직서 양식까지 공유해드리겠습니다.1. 사직서 쓰는 법과 기본 양식사직서를 작성할 때는 정해진 형식이 있는 것은 아니지만, 일반적으로 다음의 항목을 포함해야 합니다. 제목: 사직서 (가장 상단에 작성) 수신인: 회사명 및 대표이사 명 (예: ○○○ 주식회사 대표이사 귀하) 작성자 정보: 본인의 성명 및 소속 부서 사직 사유: .. 업무비법/실무 가이드 2025. 2. 6.

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  연차 발생기준, 연차 최대일수는 몇 개? 신규입사자 연차까지! 연차 발생기준, 연차 최대일수는 몇 개? 신규입사자 연차까지!직장인이라면 누구나 궁금해하는 연차 발생기준과 연차 개수 계산 방법, 그리고 신규입사자 연차 적용 여부에 대해 정확히 알고 계신가요? 이번 포스팅에서는 연차 최대일수와 연차수당 지급 조건까지 한 번에 정리해 드립니다.1. 연차 발생기준과 개수 계산법연차는 근로기준법에 따라 일정 근무일수를 충족한 근로자에게 주어지는 법적 휴가입니다. 연차 발생 기준은 근속 연수와 출근율에 따라 달라집니다 ✔️1년 미만 근무자 매월 개근 시 1일씩 발생(최대 11일) 발생일: 매월 만근 시 익월 1일 부여 예) 1월에 입사 → 2월 1일 1개 연차 발생 ✔️ 1년 이상 근무자 1년간 80% 이상 출근 시 15일 연차 발생 3년마다 1일씩 추가 ✔️ 연차 최대일수 .. 업무비법/실무 가이드 2025. 2. 2.

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  소방안전관리자 2급 응시자격? 소방안전관리자 선임기준, 교육까지 알아보기 소방안전관리자 2급 응시자격? 소방안전관리자 선임기준, 교육까지 알아보기소방안전관리자는 건물의 화재 예방과 안전 관리를 책임지는 중요한 역할을 수행하는 국가공인 자격입니다. 특히 일정 규모 이상의 건물에서는 소방안전관리자 선임이 법적으로 의무화되어 있으며, 이를 준수하지 않을 경우 과태료 등의 불이익이 발생할 수 있습니다. 이번 포스팅에서는 소방안전관리자 2급 응시자격, 선임기준, 교육 방법 등에 대해 알아보겠습니다.1. 소방안전관리자란?소방안전관리자는 특정 소방대상물에서 화재 예방과 안전관리를 담당하는 직무를 수행합니다. 건물의 규모와 용도에 따라 1급, 2급, 특급으로 구분되며, 소방설비 점검과 소방계획 수립, 안전교육 실시 등의 업무를 맡습니다. ✔️소방안전관리자의 주요 업무소방시설 점검 및 유지 .. 업무비법/실무 가이드 2025. 1. 30.

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  홈택스 간소화자료 일괄제공 PDF 내려받기 오류, 어떻게 해결할까? 홈택스 간소화자료 일괄제공 PDF 내려받기 오류, 어떻게 해결할까?사업장에서 연말정산 간소화 일괄제공 서비스를 이용하여 연말정산을 진행하는 경우가 많습니다. 그러나 홈택스를 통해 간소화자료 일괄제공 PDF를 내려받는 과정에서 여러 가지 오류가 발생하는 사례가 자주 보고되고 있습니다. 특히, 내려받기 버튼이 나타나지 않거나, 파일이 정상적으로 다운로드되지 않는 문제가 빈번하게 발생하는데요. 저 역시 이 문제로 일주일 넘게 해결책을 찾아 헤매야 했습니다. 😭같은 고민을 하고 계신 분들을 위해 오류의 원인과 해결 방법을 정리해 보았습니다! 💡1. 홈택스 간소화자료 일괄제공 PDF 내려받기 오류 증상💻 주요 오류 유형 내려받기 버튼이 나타나지 않음PDF 파일이 조회되었으나 다운로드가 불가능함"Uploade.. 업무비법/실무 가이드 2025. 1. 28.

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  간이과세자 부가세 납부면제? 간이과세자 일반과세자 차이는? 간이과세자 부가세 납부면제? 간이과세자 일반과세자 차이는?사업을 처음 시작하거나 운영 중이라면, '간이과세자와 일반과세자 중 어떤 것을 선택해야 할까?'라는 고민을 하신 적 있으실 겁니다. 특히, 부가가치세 신고나 납부 면제와 관련된 사항은 사업자라면 반드시 알아야 하는 중요한 부분인데요. 이번 포스팅에서는 간이과세자 일반과세자의 차이, 간이과세자 기준, 부가가치세 납부면제 조건, 간이과세자 부가세 면제, 그리고 상황에 따라 어떤 선택이 유리한지에 대해 알아보겠습니다. 😊 1. 간이과세자와 일반과세자란?구분간이과세자일반과세자적용 기준연 매출 10,400만 원 미만(부동산임대업 등 일부 업종은 4,800만 원 미만).연 매출 10,400만 원 이상.세율업종별로 1.5%~4%의 낮은 부가가치세율 적용.10.. 업무비법/실무 가이드 2025. 1. 26.

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  2025년부터 직원 할인은 과세된다? 비과세 한도 알아보기! 2025년부터 직원 할인은 과세된다? 비과세 한도 알아보기!임직원몰에서 제품을 싸게 구매하신 적 있으신가요? 이제 이런 할인 혜택에도 과세 기준이 적용된다는 사실, 알고 계셨나요? 임직원몰에서 2025년부터 직원 할인에 대한 과세 기준이 새롭게 적용됩니다. 그동안 직원들이 누렸던 직원 할인 혜택이 근로소득으로 간주되어 일부 직원 할인 과세가 이루어질 예정인데요, 이번 개정안에서는 비과세 한도와 적용 기준이 명확히 정리되었습니다.이번 포스팅에서는 직원 할인 과세 기준과 비과세 한도를 자세히 살펴보겠습니다.1. 직원 할인 과세 기준,임직원몰 할인 과세 기준은?✔ 과세 대상 직원이 자사·계열사의 재화 또는 용역을 시가보다 할인된 가격으로 제공받은 경우, 그 차액이 과세 대상이 됩니다. 단, 시가 기준은 동일 .. 업무비법/실무 가이드 2025. 1. 19.