통상임금2

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  통상임금이란? 통상임금 알아보기 통상임금이란? 통상임금 알아보기 💰근로계약서를 작성하거나 연장·야간·휴일근무 수당을 계산할 때 자주 등장하는 용어가 있습니다. 바로 통상임금입니다.하지만 통상임금이란 정확히 무엇을 말하는지, 그리고 실제로 통상임금 계산은 어떻게 이루어지는지 혼란스러운 경우가 많죠.이번 포스팅에서는 통상임금 뜻, 통상임금 계산기 활용법, 통상임금 식대·상여금 포함 여부 등 실무에서 꼭 필요한 내용을 정리해 드리겠습니다.통상임금이란?통상임금이란, 근로자에게 정기적이고 일률적으로 지급되는 임금을 말합니다. 즉, 근로자가 통상적인 근로를 제공한 경우 지급받는 기본급과 각종 수당 중 일정 요건을 만족하는 금액을 의미하죠. 📌 통상임금은 단순한 월급이 아니라, 연장근로수당, 야간근로수당, 휴일근로수당을 산정하는 기준이 됩니다... 업무비법/근로·노무 관련 2025. 4. 15.

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  포괄임금제와 고정OT 무엇이 다를까? 포괄임금제와 고정OT 무엇이 다를까?직장에서 흔히 듣는 말 중 하나가 바로 “포괄임금제로 돼 있어서 야근 수당은 안 나와요”라는 말입니다. 또한 고정OT 수당이라는 명목으로 일정 금액을 지급받는 경우도 있죠. 그런데 정말로 포괄임금제나 고정OT 연봉이면 야근 수당을 따로 안 줘도 될까요? 이번 포스팅에서는 혼동하기 쉬운 포괄임금제와 고정OT 제도, 두 제도의 차이점과 주의사항을 알아보겠습니다.✅ 포괄임금제란?포괄임금제는 근로시간에 따라 수당을 따로 산정하지 않고, 연장·야간·휴일근로 등 각종 수당을 포함한 일정 금액을 사전에 정해 지급하는 제도입니다. 📌 즉, 실근로시간과 무관하게 고정된 연봉에 모든 수당이 포함된다는 의미입니다.예: 연봉 3,600만 원 중 600만 원이 연장·야간·휴일수당으로 포괄 .. 업무비법/근로·노무 관련 2025. 4. 2.