청년일자리도약장려금 알아보기

청년일자리도약장려금 알아보기

청년 채용을 고려하고 있는 중소기업이라면, 인건비 부담을 덜 수 있는 정부지원사업을 꼭 확인해보셔야 합니다.
그중 대표적인 제도가 바로 청년일자리도약장려금입니다.

청년과 기업 모두에게 실질적인 혜택을 제공하는 제도이기 때문에 많은 관심을 받고 있는데요.
이번 포스팅에서는 청년일자리도약장려금 대상, 조건, 신청 방법, 2025 청년일자리도약장려금에 대해 자세히 알아보겠습니다.

---

청년일자리도약장려금이란?

청년일자리도약장려금은 일정 요건을 충족하는 청년을 정규직으로 채용하고 6개월 이상 고용을 유지한 중소기업에 최대 1,200만 원의 인건비를 지원하는 제도입니다.

 

2025년 기준으로 보면,

• 1년간 월 최대 60만 원, 총 720만 원
• 이후 2년 근속 시 추가로 480만 원까지 지급

         => 합계 최대 1,200만 원까지 지원 받을 수 있습니다.

 

📌 2025 청년일자리도약장려금은 참여 요건이 확대되고, 실효성 있는 장려금 설계로 더 많은 기업이 활용할 수 있도록 개선되었습니다.

---

청년일자리도약장려금 대상 및 조건

기업 대상

• 상시근로자 5인 이상의 우선지원대상기업
• 벤처기업, 지식서비스업, 문화콘텐츠업 등 일부 업종은 1인 이상도 가능
• 고용보험 가입 사업장이어야 하며, 체불 사업장 등 일부 제한 요건 있음

청년 대상

• 만 15세 이상 34세 이하
• 취업애로청년 (6개월 이상 실업 상태, 고졸 이하, 국민취업지원제도 참여자 등)
• 정규직 채용이 원칙
• 배우자 또는 직계존비속 등 친족관계 제외

❗ 청년일자리도약장려금 대상에 해당하는지를 먼저 확인한 뒤, 고용24 홈페이지를 통해 참여 신청을 해야 합니다.

---

청년일자리도약장려금 신청방법

• 참여 신청: 고용24 누리집에서 사업 참여 신청
• 청년 채용: 참여 승인 후 청년을 정규직 채용
• 고용유지 후 신청: 채용 후 6개월 이상 고용 유지 시 장려금 신청 가능
• 지급 방식: 매월 지원금 신청, 이후 분기별로 지급

✅ 채용일로부터 3개월 이내에 사업 참여 신청을 하지 않으면 지급 대상에서 제외될 수 있으니 주의가 필요합니다.

---

청년일자리도약장려금의 효과와 활용 팁

• 인건비 부담 완화
• 청년의 고용 안정성 확보
• 기업은 장기 근속 인재 확보
• 청년은 경력과 실무를 동시에 쌓을 기회

📌 청년일자리도약장려금 신청 전에는 반드시 해당 청년이 요건을 충족하는지 확인하고, 정규직 채용임을 명확히 해야 합니다.

---

마무리

청년일자리도약장려금은 단순한 보조금이 아닌, 기업과 청년 모두에게 미래를 설계할 수 있는 기회의 제도입니다.
청년일자리도약장려금 신청을 통해 인재를 확보하고, 기업의 경쟁력도 키워보시길 바랍니다.