장애인 연계고용1

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  기업 장애인 의무고용, 장애인 연계고용제도 알아보기! 기업 장애인 의무고용, 장애인 연계고용제도 알아보기!장애인 고용의무제도는 일정 규모 이상의 사업장이 장애인을 일정 비율 이상 고용해야 하는 제도입니다. 그러나 모든 기업이 직접 장애인을 고용하는 것이 현실적으로 어려울 수 있기 때문에, 이를 보완하기 위해 마련된 제도가 바로 장애인 연계고용제도입니다.  이번 포스팅에서는 장애인 연계고용제도, 장애인 고용공단의 역할, 장애인 고용부담금 및 감면 방법, 장애인 고용장려금 및 고용지원금 제도를 자세히 알아보겠습니다장애인 연계고용제도란?장애인 연계고용제도는 장애인 고용이 어려운 기업이 장애인 표준사업장 또는 직업재활시설과 도급 계약을 체결하여 해당 시설의 장애인 근로자를 고용한 것으로 인정받는 제도입니다. 📍기업이 직접 장애인을 고용하지 않아도, 장애인 고용부.. 업무비법/실무 가이드 2025. 3. 12.