임신 단축근무 32주1

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  임신 단축근무, 임신근로자 단축근무 신청방법 알아보기 임신 단축근무, 임신근로자 단축근무 신청방법 알아보기임신한 근로자의 건강 보호와 일·가정 양립을 지원하기 위해 임신기 근로시간 단축 제도가 시행되고 있습니다. 특히, 임신 초기 및 후기에는 업무 부담을 줄이고 건강을 유지할 수 있도록 근로시간을 단축할 수 있는 권리가 주어집니다. 이번 포스팅에서는 임신 단축근무 기간, 신청 방법, 지원금 등에 대해 알아보겠습니다.1. 임신 단축근무 기간 및 적용 대상근로기준법 제74조에 따라 임신한 근로자는 다음의 기간 동안 1일 2시간 단축 근무를 신청할 수 있습니다.임신 초기(12주 이내)임신 후기(36주 이후)근로자가 요청할 경우 1일 2시간의 근로시간을 단축할 수 있으며, 기존 8시간 근무에서 6시간 근무로 조정이 가능합니다.단, 1일 근로시간이 8시간 미만인 경.. 업무비법/육아지원제도 관련 2025. 2. 16.