임금체불3

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  임금체불 신고방법 알아보기 임금체불 신고방법 알아보기임금체불, 들어만 봐도 답답하고 막막한 단어죠. 임금은 근로자의 생계와 직결되는 중요한 권리입니다. 하지만 현실에서는 종종 임금체불이 발생하고, 근로자 입장에서 어떻게 대응해야 할지 막막한 경우가 많습니다.이번 포스팅에서는 임금체불 신고, 임금체불 실업급여, 임금체불 민사소송, 임금체불 형사처벌 등 핵심 정보를 정리해드릴게요.1. 임금체불이란?임금체불 뜻은 간단합니다. 사용자가 근로자에게 정해진 기한 내에 임금을 지급하지 않는 것, 즉 밀린 임금을 주지 않는 상황입니다. 이는 근로기준법 위반에 해당되며, 사용자에게는 민·형사상 처벌이 가능합니다.임금체불 기준은 주로 월급, 연장수당, 야간수당, 연차수당 등 지급해야 할 임금을 약속된 날까지 지급하지 않았을 때 적용됩니다.2. 임금.. 업무비법/근로·노무 관련 2025. 4. 4.

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  포괄임금제와 고정OT 무엇이 다를까? 포괄임금제와 고정OT 무엇이 다를까?직장에서 흔히 듣는 말 중 하나가 바로 “포괄임금제로 돼 있어서 야근 수당은 안 나와요”라는 말입니다. 또한 고정OT 수당이라는 명목으로 일정 금액을 지급받는 경우도 있죠. 그런데 정말로 포괄임금제나 고정OT 연봉이면 야근 수당을 따로 안 줘도 될까요? 이번 포스팅에서는 혼동하기 쉬운 포괄임금제와 고정OT 제도, 두 제도의 차이점과 주의사항을 알아보겠습니다.✅ 포괄임금제란?포괄임금제는 근로시간에 따라 수당을 따로 산정하지 않고, 연장·야간·휴일근로 등 각종 수당을 포함한 일정 금액을 사전에 정해 지급하는 제도입니다. 📌 즉, 실근로시간과 무관하게 고정된 연봉에 모든 수당이 포함된다는 의미입니다.예: 연봉 3,600만 원 중 600만 원이 연장·야간·휴일수당으로 포괄 .. 업무비법/근로·노무 관련 2025. 4. 2.

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  임금체불 신고방법, 임금체불 실업급여 조건은? 임금체불 신고방법, 임금체불 실업급여 조건은?근로자의 권리를 보호하기 위해 임금체불 발생 시 적절한 대응이 필요합니다. 특히 임금이 지급되지 않을 경우 법적 조치를 통해 해결할 수 있으며, 임금체불 신고방법과 임금체불 실업급여 조건을 정확히 아는 것이 중요합니다. 이번 포스팅에서는 임금체불 신고방법, 신고기간, 처벌 기준 및 실업급여 수급 요건까지 자세히 알아보겠습니다.1. 임금체불 신고방법임금체불이 발생했을 경우, 다음과 같은 방법으로 신고할 수 있습니다.  ✔️고용노동부 신고 (온라인 및 방문)고용노동부 홈페이지(고용노동부 노동포)에서 '임금체불 진정'을 접수할 수 있습니다.필요 서류: 임금체불 확인서, 급여 명세서, 근로계약서, 내용증명 등.가까운 고용센터를 방문하여 직접 신고 가능.✔️임금체불 진.. 업무비법/근로·노무 관련 2025. 2. 15.