연장근무 시간2

• 

  연장근로수당 조건, 단기간근로자 연장근로는? 연장근로수당 조건, 단시간근로자 연장근로는?카페나 편의점에서 아르바이트를 하다 보면 이런 생각을 하게 됩니다. “나는 하루 4시간 일하기로 했는데, 갑자기 바빠서 5시간을 일했다. 그럼 나머지 1시간은 연장근무 시간으로 봐야 하지 않을까?” 이처럼 단시간근로자의 경우, 정해진 시간보다 더 일했을 때의 연장근로수당 조건이 궁금해지기 마련입니다. 오늘은 헷갈리기 쉬운 단시간근로자 기준과 단시간근로자 연장근로 시 적용되는 연장근로수당 기준, 그리고 실제 수당을 받을 수 있는 연장수당 조건과 연장수당 시간에 대해 명확하게 정리해보겠습니다.일반 근로자의 연장근무 시간 기준⏱️통상적인 근로자의 경우, 1일 8시간 또는 주 40시간(일부 사업장은 주 35시간)을 넘겨야 연장근무 시간으로 인정받고 연장근로수당 조건이 .. 업무비법/근로·노무 관련 2025. 5. 29.

• 

  연장근무수당 계산, 기준 알아보기 연장근무수당 계산, 기준 알아보기회사에서 업무가 길어져 연장근무를 하게 되는 경우, 근로자는 이에 따른 수당을 받을 권리가 있습니다. 하지만 실제로 연장근무수당 계산법이나 연장근무수당 기준을 정확히 모르는 경우가 많죠.이번 포스팅에서는 연장근무수당 계산방법, 연장근무 시간 기준, 그리고 근로기준법 연장근무 규정까지 하나하나 자세히 알려드리겠습니다.✅ 연장근무란?연장근무란 법정 근로시간(1일 8시간, 주 40시간)을 초과하여 일하는 시간을 말합니다. 여기서 발생하는 수당을 연장근무 수당 또는 연장근로수당이라고 부르며, 이는 반드시 가산임금으로 지급해야 합니다. 📌 즉, 단순히 "일을 더 했다"는 것이 아니라, 법정 근로 기준을 초과한 시간에 대해 50% 이상의 가산수당을 지급하는 것이 법적 의무입니다.✅.. 업무비법/실무 가이드 2025. 3. 30.