시용근로계약서1

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  수습기간과 시용기간의 차이점 알아보기 수습기간과 시용기간의 차이점 알아보기입사 초기 근로계약서에서 흔히 보게 되는 문구 중 하나가 ‘수습기간’과 ‘시용기간’입니다. 두 단어 모두 일정 기간 근로자를 평가하는 목적으로 사용되지만, 법적 의미와 실무 처리 방식에는 큰 차이가 존재합니다. 특히 시용기간 해고, 수습기간중 해고, 그리고 시용근로자의 본채용거부 가능 여부는 실제 분쟁으로 이어질 수 있으므로 정확한 구분이 매우 중요합니다. 이번 포스팅에서는 시용 뜻, 시용계약 기간, 수습기간과 시용기간의 차이,그리고 퇴사·해고·퇴직금 지급 기준까지 깔끔하게 정리해드릴게요!1. 시용 뜻과 수습의 기본 개념 차이먼저 시용 뜻부터 정확히 알아야 합니다. 시용이란 ‘정식 채용 전, 직무 적합성을 평가하기 위한 기간’을 말합니다. 즉, 회사가 채용을 확정하지 .. 업무비법/근로·노무 관련 2025. 5. 22.