수습기간 급여 최저임금1

• 

  수습기간 급여 삭감 알아보기 수습기간 급여 삭감 알아보기신규 입사자가 근무를 시작하면 대부분 일정 기간 ‘수습기간’을 거칩니다. 그런데 이 수습기간 중 급여가 줄어든다거나, 최저임금보다 낮게 책정되면 “이게 정말 법적으로 가능한가?” 하는 의문이 생기죠.오늘은 많은 근로자가 궁금해하는 수습기간 급여 삭감, 그리고 수습기간 급여 최저임금 준수 여부,수습기간 급여 90%·80% 지급 기준, 4대보험 및 세금 등 꼭 알고 있어야 할 실무 내용을 정리해드릴게요!1. 수습기간 급여 삭감, 법적으로 가능한가?현행 근로기준법에 따르면, 수습기간이라 해도 최저임금 이상의 임금을 지급해야 한다고 명시되어 있습니다. 다만 일정 요건을 충족할 경우, 일부 감액이 허용되기도 합니다. 📌 핵심 요약정규직 전제 수습의 경우, 최대 3개월 동안 최저임금의.. 업무비법/근로·노무 관련 2025. 5. 21.