성희롱 예방교육 미실시 벌칙1

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  직장인 성희롱 예방교육 미실시 벌칙과 법적근거, 강사자격은? 직장인 성희롱 예방교육 미실시 벌칙과 법적근거, 강사자격은?직장 내 성희롱 예방은 건강한 근무 환경을 조성하고 직장 내 불평등 및 불합리한 대우를 방지하기 위해 매우 중요한 요소입니다. 이에 따라 고용노동부는 성희롱 예방교육을 의무적으로 실시하도록 규정하고 있으며, 이를 미실시 할 경우 사업주에게 과태료가 부과됩니다. 이번 포스팅에서는 직장인 성희롱 예방교육의 법적 근거,성희롱 예방교 미실시 벌칙, 강사 자격 요건 등에 대해 알아보겠습니다.1. 성희롱 예방교육 법적 근거성희롱 예방교육은 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 제13조에 따라 의무적으로 시행해야 합니다. 사업주는 채용 단계 및 직장 내에서 발생할 수 있는 성희롱을 예방하기 위해 정기적으로 교육을 실시해야 하며, 이를 통해 건강한.. 업무비법/법정의무교육 관련 2025. 2. 24.