노사협의회 근로자 대표2

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  근로자대표 선출방법 알아보기 근로자대표 선출방법 알아보기🤔근로시간, 연차 대체, 취업규칙 변경 등 다양한 상황에서 필요한 존재가 바로 근로자대표입니다. 하지만 현장에서 “근로자대표 선출방법이 정확히 뭔가요?”라는 질문이 여전히 많은데요. 이번 포스팅에서는 근로자대표 자격, 근로자대표 권한, 그리고 실무에서 꼭 알아야 할 근로자대표 선출 절차까지 정리해드릴게요.✅ 근로자대표란?근로자대표는 노동관계법령상, 사업장에서 근로자들의 의견을 대표하여 사용자와 협의하거나 동의하는 권한을 가진 자를 말합니다. 법적으로는 단체교섭을 위한 노조 대표와는 다르며,취업규칙 변경, 근로시간 조정, 탄력근로제 도입 시 필요한 근로자 대표 서면합의를 위해 존재합니다.따라서 근로자대표 권한은 단순한 건의 수준이 아닌, 법적 절차 이행의 핵심적인 역할을 합니다.. 업무비법/근로·노무 관련 2025. 4. 1.

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  노사협의회 설치의무, 노사협의회 규정과 회의록 안건은? 노사협의회 설치의무, 노사협의회 규정과 회의록 안건은?직장에서 근로자와 사용자의 협력을 도모하고 근로자의 복지를 증진하기 위해 노사협의회를 설치하는 것이 법적으로 의무화된 경우가 있습니다. 이번 포스팅에서는 노사협의회 설치의무, 규정, 회의록 작성방법, 안건 등에 대해 자세히 알아보겠습니다.1. 노사협의회란?노사협의회는 「근로자참여 및 협력증진에 관한 법률」에 따라 근로자와 사용자가 함께 운영하는 협의 기구로, 근로자의 복리후생과 근무환경 개선을 위해 운영됩니다. 근로자 30인 이상 사업장은 설치가 의무적이며, 미설치 시 1,000만 원 이하의 과태료가 부과될 수 있습니다.2. 노사협의회 설치의무다음과 같은 사업장은 반드시 노사협의회를 설치해야 합니다.상시 근로자 30인 이상 사업장공공기관 및 대기업 등.. 업무비법/근로·노무 관련 2025. 2. 11.