근로계약서 미작성 벌금1

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  근로계약서 작성 의무, 전자근로계약서까지 알아보기 근로계약서 작성 의무, 전자근로계약서까지 알아보기!직원을 채용하면서 가장 먼저 챙겨야 할 것 중 하나는 근로계약서 작성입니다. 근로계약서 미작성은 단순한 실수가 아닌 법 위반이며, 경우에 따라 근로계약서 미작성 벌금이 부과될 수 있습니다.또한 최근에는 전자근로계약서를 활용하는 사업장도 늘고 있는데요, 이번 포스팅에서는 근로계약서 작성시기, 근로계약서 양식, 그리고 전자근로계약서 효력까지 함께 정리해보겠습니다.✅ 근로계약서 작성, 언제 어떻게 해야 할까?근로계약서는 근로자가 입사한 최초 근무일 이전까지 반드시 작성해야 합니다. 근로계약서 작성시기를 놓치면, 근로계약서 미작성 벌금 부과 대상이 되며 이는 500만 원 이하의 과태료로 이어질 수 있습니다. 근로계약서 작성 시에는 반드시 근로조건을 명확히 기재해.. 업무비법/근로·노무 관련 2025. 4. 10.