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  포괄임금제와 고정OT 무엇이 다를까? 포괄임금제와 고정OT 무엇이 다를까?직장에서 흔히 듣는 말 중 하나가 바로 “포괄임금제로 돼 있어서 야근 수당은 안 나와요”라는 말입니다. 또한 고정OT 수당이라는 명목으로 일정 금액을 지급받는 경우도 있죠. 그런데 정말로 포괄임금제나 고정OT 연봉이면 야근 수당을 따로 안 줘도 될까요? 이번 포스팅에서는 혼동하기 쉬운 포괄임금제와 고정OT 제도, 두 제도의 차이점과 주의사항을 알아보겠습니다.✅ 포괄임금제란?포괄임금제는 근로시간에 따라 수당을 따로 산정하지 않고, 연장·야간·휴일근로 등 각종 수당을 포함한 일정 금액을 사전에 정해 지급하는 제도입니다. 📌 즉, 실근로시간과 무관하게 고정된 연봉에 모든 수당이 포함된다는 의미입니다.예: 연봉 3,600만 원 중 600만 원이 연장·야간·휴일수당으로 포괄 .. 업무비법/근로·노무 관련 2025. 4. 2.