직장내 성희롱 예방교육3

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  직장 내 성희롱 예방 어떻게 할까? 직장내 성희롱 알아보기 직장 내 성희롱 예방 어떻게 할까? 직장내 성희롱 알아보기!최근 몇 년 사이, 직장에서의 인권 문제에 대한 관심이 높아지면서 직장내 성희롱에 대한 경각심도 커지고 있습니다. 하지만 여전히 많은 근로자들이 피해를 입고도 적절한 대응을 하지 못하는 경우가 많습니다. 이번 포스팅에서는 직장내 성희롱 예방교육, 직장 내 성희롱 예방법그리고 직장내 성희롱 처벌 수준에 대한 정보를 정리하고,직장내 성희롱 예방 대책을 어떻게 세워야 하는지도 함께 살펴보겠습니다.🙅 직장내 성희롱이란?직장 내에서 사업주, 상급자, 근로자가 지위를 이용하거나 업무와 관련해 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하는 행위를 말합니다. 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 제2조 제2호에 명시된 개념이며, 피해자.. 업무비법/근로·노무 관련 2025. 7. 27.

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  직장내 성희롱 예방교육, 직장내 성희롱 대처 방법은? 직장내 성희롱 예방교육, 직장내 성희롱 대처 방법은?요즘 사업장 내에서 빠질 수 없는 중요한 의무 중 하나가 바로 직장내 성희롱 예방교육입니다.올해 고용노동부와 여성가족부가 공동 배포한 [직장 내 성희롱 예방 및 대응 안내서]에 따르면 사업주와 실무 담당자가 반드시 알아야 할 기준과 조치 사항이 정리돼 있습니다. 이번 포스팅에서는 직장내 성희롱 유형,발생 시의 직장내 성희롱 대처 방법, 직장내 성희롱 처벌규정 및 형사처벌, 그리고 직장내 성희롱 예방교육 대상과 법령 기준을 중심으로 정리해드릴게요.1. 직장내 성희롱, 정확한 정의와 유형은?직장내 성희롱은 직장 내 지위 또는 관계 우위를 이용해 성적 언동으로 상대방에게 불쾌감, 수치심을 주고근무환경을 침해하는 행위를 말합니다.📌 대표적인 직장내 성희롱 .. 업무비법/법정의무교육 관련 2025. 5. 20.

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  직장인 성희롱 예방교육 미실시 벌칙과 법적근거, 강사자격은? 직장인 성희롱 예방교육 미실시 벌칙과 법적근거, 강사자격은?직장 내 성희롱 예방은 건강한 근무 환경을 조성하고 직장 내 불평등 및 불합리한 대우를 방지하기 위해 매우 중요한 요소입니다. 이에 따라 고용노동부는 성희롱 예방교육을 의무적으로 실시하도록 규정하고 있으며, 이를 미실시 할 경우 사업주에게 과태료가 부과됩니다. 이번 포스팅에서는 직장인 성희롱 예방교육의 법적 근거,성희롱 예방교 미실시 벌칙, 강사 자격 요건 등에 대해 알아보겠습니다.1. 성희롱 예방교육 법적 근거성희롱 예방교육은 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 제13조에 따라 의무적으로 시행해야 합니다. 사업주는 채용 단계 및 직장 내에서 발생할 수 있는 성희롱을 예방하기 위해 정기적으로 교육을 실시해야 하며, 이를 통해 건강한.. 업무비법/법정의무교육 관련 2025. 2. 24.