근로계약서 작성시 주의사항1

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  근로계약서 미작성시 벌금은? 근로계약서 작성시기와 주의사항 알아보기 근로계약서 미작성시 벌금은? 근로계약서 작성시기와 주의사항 알아보기근로계약서는 근로자와 사업주 간의 권리와 의무를 명확히 규정하는 중요한 법적 문서입니다. 근로계약서 작성은 고용 시작 전 필수적인 절차이며, 이를 어길 경우 법적 문제가 발생할 수 있습니다. 이번 포스팅에서는 근로계약서 미작성 시 벌금, 근로계약서 작성시기 및 주의사항 등을 자세히 알아보겠습니다. 1. 근로계약서 미작성 시 벌금 및 처벌근로기준법 제17조에 따르면, 사용자는 근로자가 일을 시작하기 전 근로계약서를 서면으로 작성하여 교부해야 합니다. 이를 어길 경우, 다음과 같은 법적 제재를 받을 수 있습니다.  근로계약서 미작성 시 벌금: 최대 500만 원 이하의 벌금 부과계약서 서면 미교부: 근로자 요청 시 즉시 교부하지 않을 경우 과태.. 업무비법/근로·노무 관련 2025. 2. 8.